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| 发布时间：2020-04-16 |
著名企业家陈永泰先生说过：“我主张先正派做人再学做事。我坚信人品好的人，必定言行一致、表里如一。”马云也曾表示，自己的生意之所以能有今天的成就，靠的就是诚信二字，做生意重要的就是人品，企业为顾客提供的价值有多大，一个公司的未来就有多好。
“人”字是中文里最简单的字之一，一撇一捺就是顶天立地的“人”。但是写出来容易做起来难，古人曾说，子欲做事，先学做人。我们认识一个人始于他的才华，信任他却是因为沦陷于人品。企业经营和人际交往是一样的，没有好的人品和诚信，即使口号再响亮也是“银样?枪头”，产品再好，技术再过硬，得不到伙伴和消费者的信任，也是注定要被市场淘汰的。
曾经有一家非常有名的公司在人事招聘时，出了这么一道题：请说出你原来公司的秘密，并详述对我们公司有什么价值。许多应聘者洋洋洒洒写了一大片，只有一位应聘者只写了四个大大的字：无可奉告。最终这位不愿说出商业秘密的应聘者获得了很高的职位。这正是表明了不见利忘义的人、愿意维护公司利益的人才值得信赖，人品决定了人生高度。
某种意义上，人品是一个人更真实更宝贵的学位凭证，是施展能力的基石。能站在企业的角度上思考问题，忠心维护企业的利益，能在诱惑面前坚守立场。人们越来越意识到，企业竞争到最后都是人品的竞争。企业的人品就是企业文化和价值观的表现。公司是由一群人组成的“法人”，员工和员工们构成的部门就是法人的各个器官，员工和公司策略表现出人品的优劣，决定了这个法人——众人的集合体——在市场上是满载而归、越战越胜，还是失败而归，无颜面对江东父老。
安捷包装作为一家发展中的全球木箱服务商，是一家具有正能量的企业，深刻明白高尚的人品比卓越的能力是安捷当前更需要的。拥有诚实、勤奋、有追求、努力的员工，有高尚的人格修养、完善的人格养成的员工，安捷才能越走越稳、越走越远。
在安捷包装，人品是首位。好的人品是一片肥沃的土壤，在此之上才能培育出优良的能力和素质，不断地滋养施肥，能力慢慢地长成参天大树。一个企业重视人品，从管理层到基础员工，都能坚持如一、努力奋斗，无数的能力之树汇聚起来，就是一片可观的森林。而这片森林如果能保持初心，还会扩大它的版图，增长它的信徒。
“德才兼备，以德为首”孔子早就为我们揭示了这个道理，“德若水之源，才若水之波”因此，安捷包装始终看重人品的重要作用，用心做产品，用诚交朋友，用心做交易。在百舸争流的木箱包装市场里，闯出属于安捷的一片天。
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