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| 发布时间：2019-12-23 |
人在职场，很多的时候，是依靠自己的能力来证明自己的价值，而更多的时候，人是身处在团队当中，属于团队，依赖团队，也在为团队做出自己的贡献，和团队的关系密不可分。所谓团队合作能力，是指建立在团队基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。那么优秀的团队，有哪些必备素质呢？
一，
沟通
沟通是一种把团队或者组织的成员联系在一起，以实现共同目标的手段。
有关研究表明，团队管理中70%的错误是由于不善于沟通造成的。因为团队的工作总是需要大家一起来配合才能完成的，只有良好的沟通，才能统一思路和方向。
而现在很多团队在管理中却都因为沟通障碍而导致了团队的低效率，主要表现在团队成员不适当的发问技巧、团队领导的独断行为、沟通渠道不畅、不够坦承、缺乏自我检讨、不能有效地将工作的目标转达给执行人员等。
因此，安捷包装明白需要采取一些有效的沟通法则来实现提高工作团队的工作效率，才能够提升整个团队的执行力。
二，信任
一个人信任你，就建立一段良好的人际关系，十个人信任你，就建立一个团队，畅通无阻，一百个人信任你，就具备了领导力，让越多人信任，你的成就就会越大！信任，是人与人之间的桥梁。信任，是心与心之间的纽带。互相信任，是一切的基石。如果不能信任对方，团队就会惧怕冲突，开会的时候无法产生积极的争论，缺乏思想上的交锋，大家搞虚假的一团和气，然后就经常只能达成表面的共识，这就会导致在实际执行的时候缺乏投入，这些共识都不是我真心认可的，产生了质疑，接着，缺乏投入就一定会出问题，出了问题，就开始逃避责任，更无法对身边的队友负责。
因此，安捷包装意识到，团队的信任问题是团队能众志成城建立成就的关键。
三，换位思考
换位思考，是设身处地为他人着想，即想人所想，用理解的态度处理人际关系中的冲突，这是人与人交往的前提。团队不是一个人的团队，是一群伙伴组成的利益共同体，有人就可能会有冲突，换位思考就是要站在同伴的角度上想问题。同时在出现问题时，要首先冷静下来，学会自我批评，其次站在团队的总体利益上考虑。
安捷包装有多年木箱包装生产和销售经验，在工作中团队更能懂得换位思考的重要性，并能在实践中合理处理团队问题。有时候，已之所欲，也勿施于人。遇到事情不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样会更好地理解同事、员工。团队之间也能跟有效的协作，创造出更大的经济效益。
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苏公网安备 32050602011032号
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