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| 发布时间：2019-12-05 |
习惯的内在表现是一种心理认同和主观能动性，外在表现为良好的行为养成，在安捷，我们的口号就是“没有局外人，人人都要做；没有节假日，天天都要做；没有休止符，一直都要做。”企业上下齐发力，人人都有好习惯，习惯养成，我们从不将就!
人人都有好态度
要想把工作做好，什么最重要?你可能会说能力，但是没有端正的工作态度，如何工作呢？安捷公司就从态度这一点，培养员工的好习惯。我们知道员工有良好的工作态度，对工作才会有责任心，才能把工作当成"自己"的，而不是"公司"的。如果员工把借口变成了挡箭牌，那么就不会再有人愿意努力争取成功，员工对企业的责任感也会越来越淡漠，影响企业发展。正是我们的员工有积极向上的工作态度，我们的车间生产过程才能顺利高效，生产出来的产品自然比别人的好;正是因为我们的销售人员有好的态度，我们的客户才会一次又一次的光顾，因为他们知道，所有的诉求一定会得到满意的回复;正是因为老板有好的态度，员工才愿意在安捷的大家庭中，每一个安捷人没有分别，我们都是一家人。态度养成，我们不将就。
响亮口号喊起来
伴随着清晨的 抹阳光，安捷的工人便已早早列队完成，响亮口号，划破清晨的宁静，带来满满的正能量。相信这样的场景你一定不陌生，一天两天可以，但天天坚持下去，却是要下一番功夫。而安捷是充满凝聚力的地方，我们的口号已经成为一种企业文化，每天的口号让我们的全体员工都能以饱满的精神投入到生产当中，生产效率提高，也便更有干劲。安捷不仅专注于产品的制造，我们也重视对员工的关怀，让每一位安捷人都能开开心心工作。企业文化的养成，我们从不将就。
诚实守信做起来
众所周知，诚信是一个企业不可缺少的重要元素。在外部，安捷诚信销售，给客户最满意的价格，生产最符合要求的产品，提供最优质的服务，说到必做到。你以为这样就够了吗？当然不是。我们的内部，也是一派诚信风气。员工每天上下班诚信打卡签到，生产过程严格按照生产要求，件件产品都有负责人，责任机制落实到个人，生产过程透明，内部落实监督规则，每件产品不会有偷工减料，消极怠工的现象，长久以来的诚信机制保证了我们生产过程中的良好氛围。有这样严格的习惯，你还在担心产品质量吗?
深究下来，为什么安捷包装能从一个普通的包装公司成为现在包装行业的领军企业，并以其业绩让世界瞩目？可能大家会把所有的理由归结为安捷的独特生产模式和优质的产品。其实，不论模式还是产品，只是一种外在的表现，而安捷的成功应取决于本质的东西，这种本质，就是安捷养成的良好习惯，这种习惯是任何企业仿不了、偷不来、买不到的真正的核心竞争力。小到垃圾分类，企业文化的养成，大到诚信生产，这些习惯的养成是我们保证企业发展的重要基础，正是每一个好习惯铸造了安捷更美好的明天。
对于习惯养成，我们从不将就!
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苏公网安备 32050602011032号
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