今年年初，在贵州毕节一个高速收费站内，一位女收费员被司机骂后委屈哭泣，但下一秒仍然微笑服务的视频在网上热传······
一辆轿车除了故障停在夏蓉高速公路收费站过道上，19岁的收费员翁芯出岗亭了解情况后，帮忙联系处理。就这短短几分钟的时间，让许多不明情况的司机表示不满。
这两年每到年关支付宝都推出了“集五福、分现金”的活动。参与过的人都知道，其他四福都很容易获得，只有没点亮的“敬业福”才是“分现金”路上最难的坎。但是，却很少有人思考为何“敬业福”这么难出现，是因为“敬业”很难做到吗？
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。他说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等话。北宋程颐更进一步说：“所谓敬者，主之一谓敬；所谓一者，无适（心不外向）之谓一。”
而在今天，
“敬业”作为新中国社会主义核心价值观之一，
人们在朗朗上口的同时是否真正知道如何
“敬业”呢？
这段时间闹得沸沸扬扬的香港牵动着祖国各地人民的心。港独分子从一开始的游行示威到后来霸占香港街头武力威胁群众，暴打内地记者，导致机场瘫痪。而香港警察维持前线秩序，受到黑衣人的持刀袭击。
新加坡总理夫人何晶在脸书发帖支持香港警察：“3万人撑起700万人的安全，维护了300万人正常上班秩序，休息片刻又要投入风风雨雨的工作，由衷敬佩！”
是啊，如果没有这些人在前边坚守岗位，香港只会陷入更大的恐慌和危险。
其实，无论是警察、消防员这些特殊职业者还是其他普通工作者，都应该做到尽职尽责，坚守自己的岗位，做好自己的分内之事。
俗话说“一个萝卜一个坑” ，只有每个坑里都种好了萝卜，整个菜园才能充分利用天时地利的条件，提高生产率。
“爱岗”和“敬业”两个词通常会被捆绑在一起，组成热门cp。但现实生活中，却有很多人从事自己不喜欢的行业，在“继续工作”和“决定辞职”中徘徊不定。
2018年全国大学生的就业率是91.5%，其中有20%左右的人迫于现实压力从事了自己不喜欢的工作。这些人一部分是因为自身专业特殊难找到对口工作，一部分是迫于周围人的施压，为了维持生计。
大概是觉得自己就像一台冰冷的机器，每天只受工作的支配而运作，没有色彩也没有激情。
小编认为，如果你对于自己的工作现状不满意，就应该早日跳出这个纠结圈，及时向老板提出自己的想法。“爱岗”是“敬业”的前提，不管是辞职还是调职，只有真正热爱才能长久坚持下去！
今年8月30日，华为心声社区公开了华为公司创始人任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话全文。任正非表示，主官、主管必须实行每年10%的末位淘汰，“我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉，要下决心换一批血。”
也就是说，企业只有员工爱岗敬业、勤勤恳恳是不够的，上级领导也应该在自己的岗位上做好自己的分内工作，杜绝懒散懈怠！
公司高层“敬业”是给员工树立的榜样，也是拉动整个公司生产运营的强大动力。
普通工人“敬业”是对自己分内工作的负责，也是整个公司生产运营的基础保障。
无论是企业还是员工，大家就像是一条车间生产的流水线，一个在头一个在尾。“敬业”就像是保证流水线正常运转的传送带，一旦哪边失去了它，整条流水线就不能正常运营，而公司将会遭受重大损失。
所以，无论你身处企业哪个位置，哪个岗位，都应该做好自己的分内之事。这样“敬业”很难吗？Say no！
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